為進一步鞏固和提升干部作風效能，3月26日上午，縣自然資源局副局長符德悟在局六樓會議室主持召開作風建設(shè)推進會。局領(lǐng)導班子成員及全體干部職工參加會議。

       會上，徐聞縣自然資源局副局長鄧昌炯通報局近期考勤情況，剖析局干部作風建設(shè)存在問題，并學習《徐聞縣自然資源局考勤登記與請假管理制度》。

       會議要求:一是提高政治站位，積極轉(zhuǎn)變觀念，增強紀律意識，充分認識深入開展“干部作風提升年”行動的重要性和緊迫性，發(fā)揮領(lǐng)導班子、股長帶頭示范作用，加強《湛江市“干部作風提升年”行動方案》《徐聞縣自然資源局考勤登記與請假管理制度》及相關(guān)法律法規(guī)學習，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神及習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨和作風建設(shè)的重要論述精神，強化思想淬煉，堅守初心使命，用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，用黨的自我革命精神整頓作風，為徐聞縣高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的作風保障。二是以“干部作風提升年”為契機，準確把握開展“干部作風提升年”行動的重點和關(guān)鍵，以強烈的政治責任感和歷史使命感抓好作風建設(shè)，全面查擺問題，集中開展作風頑疾整治，遵守廉潔紀律，樹立正確的政績觀，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，強化制度建設(shè)，建立長效機制，努力建設(shè)一支政治過硬、敢于擔當、作風優(yōu)良、紀律嚴明、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部隊伍，推動我局各項工作再上新臺階。三是克服僥幸心理，嚴格遵守工作紀律、嚴明會風會紀、以開展干部作風督查行動為契機，落實每周一次通報制度，由局人事股每天對各股室遲到、早退、曠工人員情況進行檢查記錄，并定期在局一樓公示欄進行通報，被通報人員當年年度考核不得評優(yōu)。

圖片：辦公室鄧金獎