全力支持和組織推動各類生產(chǎn)企業(yè)復工復產(chǎn)，省人社廳這樣做！
2月12日
廣東省人力資源和社會保障廳召開
全省企業(yè)復產(chǎn)用工保障工作調(diào)度視頻會
會上
各地就支持和組織推動
各類生產(chǎn)企業(yè)復工復產(chǎn)工作作了交流發(fā)言
積極應對疫情沖擊和影響
加大企業(yè)復產(chǎn)用工保障力度
? 精準摸清底數(shù)，全面掌握企業(yè)復工復產(chǎn)情況。在前期各地對異地務工人員返粵返崗和企業(yè)復工復產(chǎn)情況開展調(diào)查摸底的基礎上，繼續(xù)加強與工信、商務、衛(wèi)健、政數(shù)、公安、通信、交通等部門的溝通和數(shù)據(jù)共享，全面摸清企業(yè)開工情況、務工人員復工情況，動態(tài)摸清企業(yè)缺工情況。
? 科學制定方案，為做好企業(yè)復工復產(chǎn)工作提供指引。制定企業(yè)分類分批復工復產(chǎn)方案和不能正常復工復產(chǎn)企業(yè)用工替代方案，有序引導務工人員返粵返崗，同時搭建用工調(diào)劑平臺，盤活勞動力存量，促進企業(yè)之間、地市之間用工調(diào)劑幫扶。
? 開展三個層次的統(tǒng)籌調(diào)劑，為企業(yè)復工復產(chǎn)提供有效勞動力供給。加強市級用工余缺統(tǒng)籌調(diào)劑，對目前暫未開工或開工不足企業(yè)的員工，引導調(diào)劑到正常生產(chǎn)特別是疫情防控重點物資生產(chǎn)等用工緊缺企業(yè)。加強省內(nèi)東西北地區(qū)勞動力開發(fā)利用，珠三角和粵東西北結對幫扶雙方定期開展供求信息對接，提高勞動力轉移就業(yè)組織化程度。加強省際勞動力有序輸入供給，通過東西部勞務協(xié)作和對口支援省際平臺發(fā)布信息，協(xié)調(diào)輸出地根據(jù)我省企業(yè)復工安排，有組織、分批次向我省輸送務工人員；主動引導暫不能到疫情重點地區(qū)務工的外省勞動力入粵就業(yè)。
? 促進供需對接，大規(guī)模開展網(wǎng)絡招聘活動。充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”大規(guī)模開展網(wǎng)絡招聘活動，建立重點用工企業(yè)“點對點”在線服務機制，提供用工政策對接和協(xié)調(diào)跟蹤服務，全力促進企業(yè)復工復產(chǎn)和勞動力就業(yè)。同時，深入開展勞動關系分析研判，依法依規(guī)、及時妥善處置各類勞動爭議、投訴案件，引導企業(yè)和職工協(xié)商解決糾紛、共克時艱，確保社會大局和諧穩(wěn)定。
用好用足援企穩(wěn)崗政策
全力支持企業(yè)渡過難關
? 加大失業(yè)保險費返還力度，繼續(xù)對采取有力措施不裁員、少裁員的企業(yè)實施穩(wěn)崗返還失業(yè)保險費，擴大中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還政策受益面。
? 進一步降低企業(yè)社保成本，平穩(wěn)有序調(diào)整和實施企業(yè)職工養(yǎng)老保險等繳費政策，穩(wěn)定企業(yè)預期，繼續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)和工傷保險費率政策，實施期限延長至2021年4月30日。對受疫情影響不能按時繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險的企業(yè)，允許延期至疫情解除后三個月內(nèi)補辦補繳，并免收企業(yè)滯納金，期間個人相關待遇正常享受。
? 及時發(fā)放援企穩(wěn)崗補貼。對職工因疫情接受治療或被醫(yī)學觀察隔離期間企業(yè)所支付的工資待遇，按照不超過該職工基本養(yǎng)老保險費工資基數(shù)的50%補貼企業(yè)，進一步幫助受疫情影響企業(yè)減輕工資支付壓力。鼓勵企業(yè)依托各類規(guī)范的網(wǎng)絡培訓平臺，廣泛開展線上企業(yè)職工適崗技能培訓，按規(guī)定給予培訓補貼，實現(xiàn)停工復工培訓不斷。
? 提高網(wǎng)上經(jīng)辦服務水平。充分借助信息化手段，推行“網(wǎng)上辦、寄件辦、預約辦”等服務，推動實現(xiàn)穩(wěn)崗返還全流程網(wǎng)上辦理，優(yōu)化流程縮短時限，及時將補貼發(fā)放到企業(yè)手中。
據(jù)測算，我省實施援企穩(wěn)崗政策降低社保費率和穩(wěn)崗返還預計全年可為企業(yè)減負約185億元，在疫情期間至疫情結束后三個月內(nèi)緩繳養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險費每月可減少企業(yè)資金支出約30億元，減輕企業(yè)當期資金支付壓力。
一抓到底
把企業(yè)復產(chǎn)用工保障工作抓緊抓實抓到位
? 強化組織領導，壓實責任抓落實。各地人社部門落實屬地責任，因地制宜完善方案，指導幫助和督促企業(yè)按照“誰用工、誰管理、誰負責”的要求，切實履行主體責任，落實安全生產(chǎn)舉措，做好員工思想工作，關心幫扶困難員工，確保科學有序復工復產(chǎn)。
? 運用科學方法，依法有序抓落實。堅持在法治軌道上推進企業(yè)復工復產(chǎn)，依法依規(guī)處理好涉及勞動關系問題。強化底線思維，把各項應對準備做得更加充分。
? 加強溝通協(xié)調(diào)，凝聚合力抓落實。健全統(tǒng)一調(diào)度機制，堅持全省一盤棋，堅決服從統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)和調(diào)度。健全部門溝通機制，做到信息共享、政策協(xié)調(diào)，形成合力。建全企業(yè)對接機制，動態(tài)掌握企業(yè)需求，做到重點企業(yè)“一企一策”，實現(xiàn)服務精準化、精細化、個性化。
? 嚴肅工作紀律，跟蹤問效抓落實。堅決防止糾正形式主義、官僚主義，嚴肅紀律規(guī)矩，加大督查檢查力度，對不服從指揮調(diào)度、本位主義嚴重的，對不敢擔當、作風漂浮、推諉扯皮的，嚴肅追責問責。
