廣東出臺新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策啦！這些福利你知道嗎？
近日，廣東省人民政府出臺《轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院關(guān)于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作意見的通知》，提出實施更加積極的就業(yè)政策。就業(yè)見習(xí)補貼范圍擴大到離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，廣東2020年底前建成10所高水平技師學(xué)院。
一是突出強化就業(yè)與經(jīng)濟協(xié)同。
明確要建立就業(yè)政策評價機制，要綜合評價財稅、金融、產(chǎn)業(yè)、貿(mào)易、投資等經(jīng)濟政策對就業(yè)崗位、就業(yè)環(huán)境、失業(yè)風(fēng)險等帶來的影響。
建立重大項目帶動就業(yè)評估機制，今后政府在安排投資和確定重點建設(shè)項目時，要對項目吸納就業(yè)能力進行評估并適時向社會公布就業(yè)評估結(jié)果，為就業(yè)服務(wù)、教育培訓(xùn)和勞動者擇業(yè)方向提供引導(dǎo)。
提出強化制度供給創(chuàng)新，促進粵港澳大灣區(qū)人才和勞動力流動。
提出加快人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展，2020年底前建成一批人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。
二是突出優(yōu)化“雙創(chuàng)”環(huán)境。
明確要進一步深入推進“放管服”改革，深化商事制度改革，推動實施“多證合一”，加強跨地區(qū)、跨部門協(xié)同監(jiān)管，建立以信用為核心的新型市場監(jiān)管模式。
要求繼續(xù)做大做強廣東“眾創(chuàng)杯”、“創(chuàng)客廣東”等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，并依托“中國青創(chuàng)板”為創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目提供托管、融資、交易等服務(wù)支持，培育更多創(chuàng)業(yè)典型。
三是突出解決民生短板問題。
明確及時調(diào)整完善政策規(guī)范，提出要完善就業(yè)困難人員認定和管理辦法，完善靈活就業(yè)登記備案制度。
實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。提出要推進服務(wù)向基層下沉、向校園延伸，強化公共就業(yè)服務(wù)供給。
強化對接精準脫貧，要求強化公益性崗位統(tǒng)籌開發(fā)和歸口管理，明確要聚焦最困難的建檔立卡貧困家庭進行幫扶，提出建立技能精準扶貧對接機制，開展貧困家庭學(xué)生入讀技校專項幫扶，實施貧困人員職業(yè)技能培訓(xùn)補貼制度，提升貧困地區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)能力。
針對技能人才緊缺問題，要求強化技能人才培育，提出強化職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，2020年底前建成10所高水平技師學(xué)院，對符合條件的技師學(xué)院參照高職院校標準實施生均撥款制度等創(chuàng)新舉措。
四是突出關(guān)注新形態(tài)新趨勢。
提出探索開展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)登記，規(guī)范新就業(yè)形態(tài)勞動者與企業(yè)之間法律關(guān)系，加強對吸納新就業(yè)形態(tài)人員量較大用工平臺的監(jiān)測和服務(wù)，探索建立適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)的用工報告以及用人單位與從業(yè)人員權(quán)益保障機制等舉措，建立新老就業(yè)形態(tài)之間的“制度橋梁”。
強調(diào)要完善就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測制度和指標體系，強化部門信息共享和數(shù)據(jù)比對，增強就業(yè)形勢研判科學(xué)性。
五是突出加強領(lǐng)導(dǎo)落實責(zé)任。
明確政府主要負責(zé)同志為本地區(qū)就業(yè)工作第一責(zé)任人，強調(diào)要開展就業(yè)目標責(zé)任制度考核，建立健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會議制度，切實抓好各項工作的落實。
